规范协商运作，维护劳资权益——广州市物业管理行业2022年集体合同顺利签订

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为构建广州市物业管理行业稳定、和谐、融洽的劳动关系，推动行业有标准、企业有发展、职工权益有保障，2022年8月31日，广州市物业管理行业工会联合会（以下简称市物业行业工联会）召开第一届第二次职工代表大会暨集体协商辅导培训。广州物协会长李永新，副会长贺栩模、陈配；市物业管理行业工联会主席王丽、副主席叶丹丹、女职工委员会委员王琳及职工代表共计43人参加。广州市总工会基层工作部二级调研员郭英伦到会指导。同日，广州市物业管理行业集体合同顺利签订。

大会组织开展集体协商辅导培训，以多层次劳资沟通协商技巧为主题，围绕工资集体协商的必要性、集体协商程序概述、各阶段注意要点及模板、集体协商技巧，讲授了工资集体协商流程、协商代表的产生、集体合同的制定等内容。

辅导培训后，召开了2022年广州市物业管理行业集体协商会议。市物业行业工联会、广州物协集体协商首席、代表参加了会议，郭英伦到会指导。会上，劳资双方竞相发言，坦诚交换意见，对《广州市物业管理行业集体合同（草案）》基本达成一致意见。

随后，《广州市物业管理行业集体合同（草案）》经广州市物业管理行业工会联合会第一届第二次职工代表大会全体职工代表表决通过，市物业行业工联会与广州物协现场签订了《广州市物业管理行业集体合同》（以下简称集体合同）。《集体合同》是市物业行业工联会、广州物协在市总工会、市社会组织工会工作委员会指导下，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《劳动合同法》《广东省集体合同条例》《集体合同规定》及其他有关法律法规，通过查阅资料、充分听取意见建议制定的。《集体合同》共有九章三十二条，对劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、保险福利待遇、纪律奖惩等内容以条款的形式做出约定。

李永新会长对市总工会、市社会组织工会工作委员会在推进行业集体协商工作中给予的精心指导表示感谢。他指出，推动物业服务行业集体协商工作，是加快建立行业内劳动关系协调机制、实现工会主动依法科学维权的重要手段。接下来，协会及工联会将认真督促双方会员履行集体合同内容，积极为行业集体协商工作营造良好的舆论氛围和环境，推动构建和谐劳动关系，最终达到职工和企业实现和谐双赢、共同发展。

郭英伦指出，集体协商是我国协调劳动关系的一项重要制度，是企业方和职工方之间沟通交流的重要平台，也是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要途径和方式。市总工会高度重视广州市物业管理行业集体协商合同签订工作，期待在广州物协、市物业行业工联会的共同努力下，我市物业行业企业、行业职工将以更饱满工作热情、更优异工作成绩迎接党的二十大胜利召开，为行业高质量发展做出新的努力。