广州工会｜广州市物业管理行业成功举办2024年行业协商恳谈会

在与会人员的见证下，广州物协协商代表李永新、林晓明、吴腾、王宇萱、闫菲，市物业工联会协商代表王丽、叶丹丹、季瑛、沈玟琼、陈丽婵，围绕行业职工心理建设、行业劳务用工管理、职工职业生涯规划、高技术应用对就业冲击解决方案及引导职工参与《广州市物业服务行业全面提升服务质量，助力行业现代化方案》、促进行业高质量发展等各自关心问题进行了高效、良好协商。

双方一致同意，市物业工联会与广州物协共同发挥好作用，引导好行业企业做好职工心理健康关爱工作。引导行业企业规范好行业劳务用工管理，引导职工遵守好“五有”（有态度、有力度、有温度、有宽度、有深度）从业行为准则。通过协会及工联会平台加强企业、职工从业监督，设置黑名单，确保一线职工合法权益。组织好、带动好、凝聚好行业职工力量，积极参与《广州市物业服务行业全面提升服务质量，助力行业现代化方案》相关工作。引导职工积极参与垃圾分类、高空抛物、电动车规范管理、安全法律法规宣传活动等行业志愿服务活动；引导职工提升专业岗位技能，积极参与消防应急演练、台风防汛防涝突发事件处理，持续提升平安物业品牌效能，为切实保护市民生命财产安全做出应有努力。

双方就职工职业生涯规划、高技术应用对劳动密集型行业就业市场冲击解决方案等进行了有益探讨。双方一致同意，建立“1+3+X”行业协商机制、协商成果落实机制及多层次协商机制，对事关行业发展、职工利益维护的重要事项持续开展协商及效果跟进，切实维护职工对行业发展、企业经营管理事项的知情权、参与权及建议权，有效保障职工权益，推动行业民主管理提质增效。

本次协商取得圆满成功。在广州市总工会、广州市民政局、广州市住房和城乡建设局及广州市社会组织工会工作委员会相关领导的见证下，作为协商首席代表，广州物协李永新会长、市物业工联会主席王丽签署了《2024年广州市物业管理行业协商恳谈会议纪要》。

此次行业协商恳谈会是市物业工联会积极探索推动构建行业沟通协商机制的重要内容。2020年以来，市物业行业工联会推动开展2次行业集体协商，并推动34家企业工会组织内部协商63场次，就员工薪酬制度改革、劳动合同等问题进行内部协商并达成一致意见，协商内容、范围不断扩大，实现行业有标准、企业有发展、权益有保障。