“春聚英才·共启新程”——广州物协成功举办2025年行业人力资源供需对接春茗活动

2025年2月18日，广州市物业管理行业协会（以下简称广州物协）在协会会议室举办“春聚英才·共启新程”——广州市物业管理行业人力资源供需对接春茗活动，促进物业管理行业人力资源专业人士之间的交流与合作，共同探讨行业发展新趋势。

广州物协党支部书记、秘书长王丽从过往工作总结、破局发展困境、展望未来趋势三个层面阐述了行业人力资源工作重要性。她指出，组织召开行业人力资源管理春茗活动、行业人才招聘现场会在内的行业交流活动，是广州物协探索主动服务会员单位、提升行业人力资源管理效能的具体举措，欢迎更多行业企业、职工参与相关工作，包括：推荐符合条件的优秀项目案例承接对标项目交流接待；推荐符合条件的行业专家承担理论结合实践的教学任务及参加职业技能等级认定考评工作等。

广州物协副秘书长龙雪梅就2024年行业培训工作进行了总结，就2025年协会重点工作事项进行了介绍。2024年，广州物协持续完善行业普惠培训体系，定期开展物业管理师、客户服务管理员职业技能等级认定；创新开展“赛证合一”职业技能竞赛，9万余名行业职工参加行业培训，4名选手获得“羊城工匠”金奖，53名职工通过竞赛、322名通过常规认定取得职业技能等级证书。2025年，广州物协将通过红棉物业公益大讲堂、早鸟价优惠方案、技能等级认定渠道合作将更多普惠培训服务带给会员企业，将扩大行业职业技能竞赛工种、优化赛制推动“岗位练兵”活动走深走实，围绕建会30周年庆典开展好职工活动提升30万从业人员幸福感获得感，细化好“1234物业好服务”工作举措提升行业美誉度，为行业高质量发展及物业管理融入基层治理“广州模式”持续做出努力。

BOMA（国际建筑业主与管理者协会）人才发展负责人李迎杰通过线上分享《国际资产管理视角系统化——赋能绿色可持续高质量管理人才》，清晰勾勒出绿色可持续高质量管理人才的能力画像。

广州粤劳企业管理顾问有限公司总经理肖湘蓉分享《离职沟通、谈判、情绪管理》，助力提升与会人员离职沟通、谈判和情绪管理能力。

广州市社会心理公益协会首席专家吴砚平老师带来《社会心理服务的专业发展之路》分享，助力人力资源工作者舒缓职场压力。

 广州一碑网络科技有限公司客户经营服务中心负责人柏桦带领大家一起共同探讨《数智化驱动下的减员增效提质》这一热门话题，通过交流碰撞，助力企业找到数智时代下找到新的发展方向和动力。 

各环节主题分享后，与会人员进行了交流互动，就“物业管理行业的人才战略与创新”发表各自见解，就人才招聘、员工培训、绩效管理等热点话题展开了深入讨论，活动现场气氛热烈。

春茗活动前，协会组织与会人员参观了协会阵地建设情况，观看了协会2024年度工作宣传视频。来自近50家物业企业70余名人力资源管理负责人参加线下活动。本次活动相关环节通过线上线下结合方式，惠及更多行业企业人力资源工作者，大家纷纷对此次活动给予肯定。