广州市物业服务行业2022年7月党建工作简报
7月1日，广州物协党支部召开庆祝中国共产党成立101周年主题党日活动暨党员大会。支部组织全体党员、发展对象集中收看庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼，认真聆听习近平总书记发表的重要讲话。当天，党支部到肇庆市广宁县慰问协会老领导老党员，送上慰问品，介绍行业情况，感谢老党员为行业做出的贡献。
7月1日，越秀物业广州分公司第一党支部联合星汇湾社区党支部组织开展“七一”座谈会。
7月1日，地铁环境公司党总支开展了“庆七一”主题党日暨“悦读越好”活动，全体党员、入党积极分子、团员通过线上+线下的方式参加。
7月1日，招商积余广州公司党支部联合招商系广州区域等6家兄弟单位共同举办以“建功新时代，喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”为主题的“招商杯”羽毛球友谊赛，各公司主要负责人、党员代表、青年代表50余人参加活动。
7月1日，越秀物业广州分公司第一党支部与逸泉社区党支部开展党建共建活动，组织社区党员、项目党员共同为党庆生，通过重温入党誓词、学习党章精神和习近平总书记重要讲话等形式，增强党员的党性修养和自豪感。
7月1日，凯云发展党支部组织党员同志观看黄埔区广州开发区“喜迎二十大·铁军答卷人开讲啦”第二十五期暨薪火相传七一专场活动直播视频，听老、中、青三代优秀共产党员代表讲述入党故事，激发党员同志们的爱国情怀；参加黄埔区总工会（开发区总工会）携手广州广播电视台带领黄埔广大职工打卡广州工人运动历史建筑、黄埔地标组织主题党日活动，配合区总工会拍摄黄埔工匠视频。
7月1日，越秀物业广州分公司第二党支部党员参加众心向党，自立自强“党领导下的科学家”主题展，通过组织党员重温入党誓词、“同讲一堂党课”的方式为党庆生，党员学习了《喜迎二十大，建功新征程——井冈山精神解读》，凝聚奋进力量，坚定入党初心，牢记忠诚使命。
7月1日，越秀物业南沙分公司党支部在南沙物协党支部的引领下，协同中铁建物业管理有限公司广州中心城市公司党支部、南沙区方圆物业党支部、广州合锦嘉泓房地产投资有限公司党支部、南沙区东涌镇名苑别墅党支部等企业单位党员代表在南沙区中国铁建环球中心开展“人民的公仆、群众的管家”党日活动。
7月5日，中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会公布了“2022年度全国企业党建创新优秀案例”入选名单（350个），珠江城市服务党建品牌“珠江旗红城市暖”成功入选“2022年度全国企业党建创新优秀案例（品牌）”。
7月5日，城壹物业党支部召开支部委员会，会议传达学习习近平总书记主持十九届中共中央政治局第四十次集体学习并发表重要讲话精神。
7月6日至8日，恒宝物业党支部书记、总经理袁芳同志代表恒宝物业与荔湾区多宝街道办事处领导等一行，前往结对帮扶对象——贵州省龙里县醒狮镇平寨村实地开展帮扶活动，以公司名义向受助单位捐款5万元，切实帮助解决存在的问题和困难，用实际行动支持国家乡村振兴战略工作。
7月7日，天经物业公司党支部在西区片区水韵翔庭项目开展走访慰问活动，为老党员送上慰问品和祝福，并鼓励其继续发挥先锋模范作用。
7月8日，凯云发展党支部和广州市黄埔区水务局水务设施管理所党支部开展红联共建活动，参观初心使命实践馆。
7月8日，广州市公安局海珠区分局综合保障中心莅临开物公司开展党建交流活动，双方与会党员就警企共建，党建促发展，社会公共安全等话题展开探讨交流。
7月9日，时代邻里党支部联合鱼跃普美康带领的专业医学救援培训团队，分别在时代外滩和广州时代倾城举办两场“百场公益急救培训进社区”急救授证活动。
7月11日，广州物协党群工作委员会召开7月例会，传达学习《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、全省传达学习贯彻习近平总书记重要讲话精神干部大会精神以及市物业服务行业党委第二次会议精神，布置下半年行业党建工作，审议通过党群工作委员会2022年上半年工作总结暨下半年工作要点。市物业服务行业党委办公室主任孙力列席会议。
7月12日，新蓝德物业党支部在东方金融大厦602会议室召开党员大会进行换届选举，选举工作严格按照选举程序进行，黄国志同志当选为新一届党支部书记。
7月13--16日，新蓝德物业党支部黄国志书记与越秀区六榕街道办事处领导一同前往贵州省平坝区乐平镇走访慰问结对帮扶的贫困户，送去党组织和企业的关怀。
7月16日，城壹物业党支部召开党员大会，会议传达学习《习近平论全面从严治党（2022年）》以及观看反腐倡廉宣传片《永远在路上》。
7月20日，广州市荔湾区人大常委会党组书记、主任樊伯欢带队莅临恒宝广场调研指导工作，对恒宝物业公司推进党建引领物业服务工作的努力成果给予了充分的肯定和赞扬。
7月20日，城壹物业党支部召开支部委员会会议。会议传达学习习近平总书记重要文章《把中国文明历史研究引向深入 增强历史自觉坚定文化自信》。
7月21日，珠江城市服务组织开展学习贯彻省第十三次党代会精神专题讲座，邀请广州医科大学马克思主义学院张建副教授作专题宣讲。
7月24日，越秀物业南沙分公司党支部围绕“党建引领促发展，全员营销我先行”的活动主题，组织党团员、员工及亲属在越秀国际总部广场销售中心组织开展“全民营销暨党团共建助经营主题党团日活动”，共有26名党团员、员工报名参与活动，齐心协力为企业营销发展打好“先锋战”。
7月25日，越秀物业广州公司党总支组织召开党员大会，大会产生新一届总支部委员会委员。
7月26日，城壹物业党支部开展了“守廉洁底线 扬清风正气”廉政教育基地参观主题党日活动，通过从历史文化中探寻廉洁的政治力量，感受近代先贤的廉语廉行，从反腐历程中汲取宝贵经验，从典型案例中接受深刻警示，充分认识到坚守内心清明的重要性。
7月27日，国家税务总局广州市黄埔区大沙税务所党支部与开物物业党支部开展党建共建交流活动。双方就税企基层党组织党建共建、社保业务、纳税人满意度宣传等方面进行了探讨交流，通过党建交流，进一步加深了大沙税务所与开物业公司之间的沟通交流。
7月27日，恒宝物业党支部与恒宝社区党总支共同组织全体党员和入党积极分子开展“党建共联”主题党日活动，参观广州铁路博物馆，了解到中国铁路跌宕起伏的百年发展历程，学习老一辈铁路人无私为国、拼搏奉献的伟大精神；到访荔湾区党群服务中心参观荔湾区推进“三大平台”建设成果主题展览。
7月28日，城壹物业党支部召开支部委员会会议，传达学习习近平总书记在庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼上的重要讲话（全文）及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。
7月28日，市住建局到珠江御景湾开展“共建美好物业家园”现场调研，实地检查了疫情防控措施、消防监控设施、公共设施维修、垃圾分类等工作，现场了解了公共收益公示、物管委组建，红色物业建设等情况，对项目的运营管控整体情况予以充分肯定，并围绕进一步完善社区安全体系、强化物业管理效度，健全物业服务功能、提升物业服务品质提出意见。
7月，远海建设各党支部组织讲党课活动，学习弘扬伟大建党精神，庆祝中国共产党成立101周年。
7月，远海建设按照上级党委要求扎实开展“双微”行动，持续点亮“微心愿”，落实“微项目”，真心实意为群众办实事、办好事。截至7月底，收集到来自公司员工、环卫工人、客户业主、快递员等的100余个“微心愿”，均已全部被认领和点亮。
7月，天经物业公司党支部组织党员先锋及志愿者到黄埔区夏港街道、联和街道核酸检测点，全力配合墩头基社区、联和社区做好核酸检测工作。
7月，省华侨物业海关石牌服务处勠力做好常态化疫情防控工作，积极招募志愿者协助石牌街道核酸检测，并组织党员服务队做好每周一次核酸检测进小区专场服务。
7月，广州物协党支部被中共广州市委组织部、中共广州市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会授予第二批“广州市两新组织党建工作示范点”。
7月1日，天经物业公司工会开展夏日“送清凉”暨季度生日慰问活动，为奋斗在各片区（项目）一线的员工送去慰问和清凉，把公司的关怀送到员工心坎里。
7月1-2日，越秀物业工会组织开展“您为企奋斗，我护您健康” 政工干部行为心理学专训班。越秀物业党委副书记、纪委书记、工会主席，公司副总经理李永新出席了专训班的开班仪式，本次专训班以“现场+线上”的形式进行，近300多人参与。
7月6日，城壹物业在开展“知礼学礼服务归心”为主题的服务礼仪培训活动。 进一步丰富公司员工的文化生活，提升员工礼仪素养和整体形象，焕发创业干事精气神，树立良好的企业形象，助力公司主营主业服务品质提升。
7月12日，远海建设工会组织了“夏日送清凉”活动，为在高温天气下坚守岗位的全体员工送去清凉饮料、防暑水果、绿豆糖水用料、防暑药品等慰问品，助力职工防暑降温、安全度夏，全身心努力工作，传递公司对职工的关爱。
7月14日，天经物业公司工会在黄陂片区天鹿花园项目为近期退休的员工举办了简单而温馨的退休欢送活动，为退休员工送上“荣休”纪念品，对其多年的辛勤付出致以衷心的感谢和崇高的敬意。
7月16日，城壹物业公司党支部书记、董事长、总经理岑堃在生产经营例会上组织学习贯彻中国共产党广东省第十三次代表大会精神。公司领导班子及中层副职以上管理人员参加了学习会议。
7月18日，中远海运特运工会主席李宏祥到远海建设慰问，送上清凉饮品和中远海运特运领导的亲切关怀。中远海运特运工会经理米军喜，远海建设总经理陈建钦，党委书记吴杰，工会主席佘松亮陪同。
7月19日，天经物业公司在广州高新羽毛球培训中心二楼会议室召开月度例会，第一议题认真学习广东省第十三次党代会精神，部署公司贯彻落实举措。
7月20日，天经物业公司在永和片区日晶公寓项目开展“红色电影进天经 唱响服务暖人心”主题活动，观看了红色电影《我和我的父辈》，以“红色力量”不断提升公司服务精细化。
7月，招商积余广州公司团支部组织青年员工通过自主学习、集中学习的方式，充分利用周例会等平台，开展精神素养提升工程集中学习，150余名青年员工参加活动。
